아마존, 비디오 게임 사업부 직원 100명 이상 해고: 메모 읽기

키 포인트

• Amazon Games 부사장 Christoph Hartmann은 화요일 Game Growth 그룹, Amazon의 San Diego 게임 스튜디오 및 Prime Gaming의 직원을 포함한 직원 해고에 대한 메모를 작성했습니다. 정리 해고는 올해 초에 발표된 9,000명 감원의 일부입니다.
• Amazon Games는 2013년 출시 이후 여러 공개 프로젝트와 Sony Online Entertainment와 같은 최고의 인재를 유치했음에도 불구하고 히트작을 만들기 위해 고군분투했습니다.
• 아마존 CEO 앤디 재시(Andy Jassy)가 회사 전체의 비용을 억제하기 위해 이동함에 따라 삭감이 이루어졌습니다. 지난 달 Jassy는 Amazon이 총 18,000명 이상의 이전 삭감 라운드에 더해 이러한 게임 그룹 정리 해고를 포함하여 추가로 9,000명의 직원을 해고할 것이라고 발표했습니다.

Amazon의 New World 비디오 게임의 장면.

출처: 신세계

아마존비디오 게임 사업부를 감독하는 한 임원은 화요일 직원들에게 보낸 메모에서 비디오 게임 사업부 전체에서 약 100명의 직원을 해고하고 있다고 밝혔습니다.

정리 해고에는 Amazon의 San Diego 게임 스튜디오 인 Game Growth 그룹의 직원과 Amazon의 주요 충성도 프로그램 회원을 대상으로하는 Prime Gaming이 포함됩니다. Amazon Games 부사장 인 Christoph Hartmann은 메모에 썼습니다. Hartmann은 일부 직원이 ”우리의 전략적 초점과 일치하는” 다른 프로젝트에 재배치되었다고 말했습니다.

 

″이런 종류의 뉴스를 공유할 수 있는 유쾌한 방법은 결코 없지만 우리는 영향을 받은 직원을 공감과 존중으로 대우하기 위해 최선을 다하고 있으며 퇴직금, 건강 보험 혜택, 재취업 서비스 및 유급 업무 시간을 제공함으로써 그들을 지원할 것입니다. 그들의 구직 활동”이라고 말했다.

아마존 CEO 앤디 재시(Andy Jassy)가 회사 전체의 비용을 억제하기 위해 이동 함에 따라 삭감이 이루어졌습니다 . 지난 달 Jassy는 Amazon이 총 18,000명 이상의 직원을 해고할 것이라고 발표했습니다 . 이 회사는 또한 회사 인력에 고용 동결을 도입했으며 원격 의료 서비스 및 보도 배달 로봇과 같은 일부 실험 프로젝트를 폐쇄했습니다.

영향을 받은 한 직원에 따르면 아마존은 화요일 오후 직원들에게 인사부와의 회의에 끌어들여 해고될 것이라고 알리기 시작했습니다. 이 사람은 이 문제에 대해 발언할 권한이 없기 때문에 익명을 요청했습니다.

Amazon Games는 2013년 출시 이후 여러 공개 프로젝트와 Sony Online Entertainment와 같은 최고의 인재를 유치했음에도 불구하고 히트작을 만들기 위해 고군분투했습니다. Amazon은 2020년 첫 번째 대규모 예산 게임인 Crucible을 출시한 후 몇 달 만에 무료 슈팅 게임을 취소했습니다. 1년 후 아마존은 초기 성공을 누렸던 PC 게임 뉴월드를 출시했고, 지난 2월 온라인 액션 롤플레잉 게임 로스트아크를 출시해 화제를 모았다.

Amazon의 비디오 게임 사업부도 최상위 순위에서 약간의 이직을 경험했습니다. 아마존의 게임 스튜디오 출범을 도왔던 Mike Frazzini는 지난 3월 사임했습니다 . 그리고 1월에 Amazon Games의 San Diego 스튜디오를 이끌었던 John Smedley가 회사를 떠났습니다 .

 

아마존 대변인은 정리 해고와 메모의 존재를 확인했지만 더 이상의 언급을 거부했습니다.

Hartmann의 전체 메모는 다음과 같습니다.

여러분, 안녕하세요,

잠시 시간을 내어 오늘날 게임 사업 전반에 걸쳐 일어나고 있는 몇 가지 변화에 대해 알려 드리고 앞으로 나아갈 방향에 대해 설명드리고자 합니다.

내부적으로 자체 게임을 제작하든, Bandai Namco 및 Crystal Dynamics와 같은 재능 있는 개발자의 타이틀을 퍼블리싱하든, 수년 동안 플레이어를 즐겁게 하는 고품질 게임 콘텐츠의 선도적인 퍼블리셔 중 하나가 될 수 있는 특별한 기회가 있다고 저는 확신합니다. , Crown Channel에서 재미있는 쇼를 제공하거나 Prime Gaming을 통해 훌륭한 콘텐츠를 제공합니다. 플레이어에게 최고의 콘텐츠를 제공하는 것이 우리가 하는 일의 중심이며 오늘의 변화는 우리 팀이 그 약속에 집중하는 것을 목표로 합니다.

장기 목표에 따라 현재 프로젝트를 평가한 후 게임 리더십 팀은 Prime Gaming, Game Growth 및 San Diego 스튜디오에서 100개 이상의 역할을 제거하는 동시에 일부 직원을 우리와 일치하는 다른 프로젝트에 재배치하기로 어려운 결정을 내렸습니다. 전략적 초점. 역할이 제거된 각 직원은 이제 오늘 아침 라이브 회의를 예약하여 이러한 변경 사항을 직접 논의하고 각 직원에게 질문할 기회를 제공해야 합니다. 이런 종류의 뉴스를 공유할 수 있는 유쾌한 방법은 결코 없지만, 우리는 영향을 받은 직원을 공감과 존중으로 대우하기 위해 최선을 다하고 있으며 퇴직금, 건강 보험 혜택, 재취업 서비스 및 업무 수행을 위한 유급 시간을 제공함으로써 그들을 지원할 것입니다. 구직 검색.

앞으로 우리의 리소스는 콘텐츠에 집중할 수 있도록 조정될 것입니다. 우리는 내부 개발 노력에 계속해서 투자할 것이며 프로젝트가 진행됨에 따라 우리 팀은 계속 성장할 것입니다. Irvine의 New World 팀은 지속적인 개발을 지원하기 위해 일부 자원을 이동함에 따라 성장할 것입니다. 몬트리올에 있는 스튜디오는 계속해서 확장될 것이며 예고 없는 프로젝트에서 큰 진전을 이루고 있습니다. 그리고 San Diego 스튜디오는 발표되지 않은 게임의 사전 제작 단계를 두 배로 늘릴 것입니다. 해당 프로젝트는 아직 전체 제작 규모의 팀을 위한 준비가 되지 않았기 때문입니다. 또한 퍼블리싱 활동을 계속 확대할 것이며, 최근 엔씨소프트와의 퍼블리싱 계약과 같이 잠재력이 큰 신규 프로젝트를 발굴하고 계약하는 데 매우 적극적입니다. 그리고 마지막으로,

저는 이러한 결정이 비즈니스에만 영향을 미치는 것이 아니라 팀원과 친구들에게도 영향을 미친다는 것을 알고 있습니다. 동료들에게 작별 인사를 하는 것은 결코 기분 좋은 일이 아닙니다. 이러한 변화를 통해 동료들을 지원해 주셔서 감사합니다. 지금이 어려운 시기이며 질문이나 우려 사항이 있을 수 있음을 존중합니다. 관리자, L8 비즈니스 리더 및 HRBP와 대화할 수 있습니다. 또한 관심이 있으시면  https://inside.hr.amazon.dev/us/en/employment/time-off-compensation-benefits 를 통해 연중무휴 24시간 전화로 면허가 있는 카운셀러와 상담할 수 있습니다. /benefits-global/employee-assistance-program.html  (미국 전화: 1-833-721-2323).

나는 우리가 향하고 있는 방향에 대해 확신합니다. Amazon Games는 여러분의 노력, 헌신 및 플레이어에 대한 헌신 덕분에 지난 몇 년 동안 추진력을 얻었습니다. 우리는 2개의 게임을 출시했고 7개의 프로젝트를 더 발표했으며, 우리가 준비한 새로운 Crown 쇼와 Prime Gaming 콘텐츠 외에도 더 많은 작업이 진행 중입니다. 이를 위해 매일 찾아와주신 모든 분들께 감사드립니다. 질문이 있거나 연결해야 하는 경우 저 또는 팀 리더에게 문의하세요.

감사해요,

크리스토프